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若者が安心して長期的に働ける建設現場にしていくために、働き方改革への対応を進め、新３K（給料・休日・希望）を実現し、将来を展望できる持続可能な建設業に変えていかなければなりません。建設ユニオンと全建総連は、建設業共通の制度インフラである建設キャリアアップシステム（CCUS）を軸とした、建設従事者の賃金・単価の引き上げ、処遇改善、担い手確保・育成、労働協約締結等に取り組んでいます。くわしくは以下をご覧下さい。

全建総連賃上げ特設ページ