一人親方労災に入ろう！ でも安けりゃいいってもんでもないよね
～安心できる一人親方労災～
◇一人親方労災とは何ですか？
労災保険は、仕事中に負傷した場合、治療費や休業補償等を給付し、安心して治療に専念できるよう、被災労働者に対し、国が補償を行う制度です。 しかし、補償対象者は労働者に限られており、自ら事業を営む事業主や一人親方は、対象から外れています。そのため、事業主や一人親方が、労働者並みに補償を受けられるよう制度化されたのが、労災保険特別加入制度です。 一人親方が任意で加入できる特別加入が「一人親方労災」です。
◇どんな人が加入するのですか？
一人親方労災には、人から雇われず、人を雇うこともない（人を雇用する日数が年間100日未満）、基本的に一人で請負工事を行っている方が加入します。外注として働き、常用職人と同様に、事業主から指揮命令を受けて業務に従事し、自ら「給与所得」で確定申告している方は、労働者性が強くなり、一人親方労災に加入する必要のない場合があります。労働者性が強いと判断された方は、元請事業主が労働者のためにかける「現場労災」で補償されます。
◇労働者性とは何ですか？
労働者性の強弱は、労働基準法の規定と労働実態を照らし合わせながら、総合的に考えます。労働者性が極めて強い方は、労基法上の「労働者」と考えられ、一人親方労災に加入する必要性は薄くなります。労働者性の弱い方は「請負契約者」と考えられ、一人親方労災への加入が必要となります。労働者性の強弱は、下記チェック項目で、およそ判断できます。ＹＥＳの多い方は労働者性が強く、ＮＯの多い方は労働者性が弱くなります。
労働者性チェック
１．自由に仕事を休むことや、仕事を断ることはできない（仕事の諾否） ＹＥＳ・ＮＯ
２．作業の進め方等について、会社から常に指示を受けている(指揮命令)? ＹＥＳ・ＮＯ
３．作業場所、作業開始時刻や作業終了時刻等について管理されている ＹＥＳ・ＮＯ
４．本人に代わり、他人が作業を行うことは認められない（代替性） ＹＥＳ・ＮＯ
５．報酬は日給制または月給制である（出来高制ではない） ＹＥＳ・ＮＯ
６．所得税は、給料から源泉徴収されている ??????? ＹＥＳ・ＮＯ
７．特定の事業所の専属外注になっている（専属性） ＹＥＳ・ＮＯ
８．大型機械、材料等は会社が用意し、簡単な道具のみ現場に持ち込む ＹＥＳ・ＮＯ
９．作業上のミスによる損失は、会社が負担する ＹＥＳ・ＮＯ
10．作業着やヘルメットは、会社から支給される ＹＥＳ・ＮＯ
11．屋号はない ＹＥＳ・ＮＯ
※１～５まで全てがＹＥＳの方は、労働者性が非常に強いです
◇給付基礎日額とは何ですか？
給付基礎日額とは、国が休業補償等を支給する際の算定基準となる金額です。日額の下限額は3,500円、上限額は25,000円となっており、加入者が任意に選択する仕組みとなっています。
休業補償は、日額の80％が支給され、日額12,000円で加入している場合は、1日当たり9,600円、休業33日間（最初の3日間は待機）で288,000円の補償金が給付されます。最低日額で加入している場合は、1日当たり2,800円、休業33日間で84,000円しか給付されません。
仕事ができず、収入の途絶えた状況下で、月額84,000円の補償額では、扶養家族のいる世帯はおろか、単身世帯でも生活を続けることは困難です。休業期間が長くなればなる程、困窮を極める状態となります。
また、休業補償だけでなく、労災保険には、「傷害補償年金」や「遺族補償年金」等、本人や遺族に対する年金制度がととのっています。仕事中のケガ・病気による「長期休業」や「重度障害」「死亡」といった、万一のことを考え、1日当たりの収入に見合った日額を選択することが重要です。最低でも、日額7,000円以上での加入をお勧めしています。
◎傷害補償年金（障害等級1級の場合）
給付基礎日額12,000円⇒年金額313,000円／月額 ? 3,756,000円／年額
給付基礎日額3,500円⇒年金額91,292円／月額 1,095,500円／年額
◎遺族補償年金(遺族4名の場合)
給付基礎日額12,000円⇒年金額245,000円／月額 2,940,000円／年額
給付基礎日額3,500円 ⇒年金額71,458円／月額 857,500円／年額
◇一人親方労災は組合で加入した方が良いですか？
組合で一人親方労災に加入することを強くお勧めします。
建設業の労災は、生業としている社労士でも嫌がる程、他産業にはない複雑な構造（重層下請等）となっており、労災申請も非常にややこしい事例が多くなっています。組合は、懇切丁寧に組合員からの相談にのり、難しい案件も長年の蓄積や経験を活かし、解決に向けて最後までサポートをしています。また、申請自体が困難な職業病（アスベスト疾患等）についても、専門医と連携して、相談から申請・認定まで強力にサポートし、これまでに多くの方が、労災認定を受けています。
毎月の組合費は、万が一の安心料で、組合共済費も含まれています。
また、相談や労災申請に関して、追加料金等は一切頂いておりません。
◇ネット系一人親方団体は信頼できますか？
最近、手軽な「ネット系一人親方団体」に関心が集まっています。手軽で安く、クレジットカードも使えると良いことずくめのようですが、果たして本当でしょうか。 「年会費免除」とか「年会費月額1,000円」等と安さを謳っていますが、一人親方労災は国の制度なので、保険料は組合もネット系団体も同額です。
ネット系団体は、実質営利で事業を行っているので、保険料以外の手数料等で利益を上げなければ、事業を継続することはできません。そのため、無責任に最低日額での加入を十分な説明もなく簡単に勧め、とにかく安いと錯覚させ、会員を増やそうとしています。
各労災請求をネット系団体に依頼した場合、発生状況の記入、団体証明印（これがないと請求できません）の押印だけで、数千円の事務手数料が請求されます。複雑な労災事故や職業病申請については、満足なサポートを受けられず、自分で申請するようなことにもなりかねません。その点、組合は助け合い組織であり、組合員さんへの対応は高い水準となっています。
助け合い組織の組合か、利益追求重視のネット系団体か、どちらで一人親方労災に加入した方が安心できるのかは、言うまでもありません。
