雇用保険は、従業員を雇う場合、必ずかけなくてはなりません。
かつては、失業保険といわれていたものです。手続きは、組合で取扱いができますので、労災保険と一緒に掛けましょう。保険料の算出は以下の通りです。
事務費8,400円／離職票作成事務費3,100円が下記金額の他にかかります。
保険料
| |
事業主負担 |
労働者負担 |
| 建築の事業（料率0.0165） |
賃金×0.0105 |
賃金×0.006 |
| 他一般事務（料率0.0135） |
賃金×0.0085 |
賃金×0.005 |
《加入に必要なもの》
【事業所が新規加入のとき】
①法人事業所が新規加入する場合の必要書類
・会社の登記簿謄本
・賃金台帳、出勤簿、労働者名簿
・雇用保険の被保険者の経歴がある方は、雇用保険被保険者証
・会社の横判と代表者印
・会社の所在地の地図
②個人事業所が加入する場合の必要書類
・住民票
・建設業を営業していることを確認できる書類
（確定申告書、注文請書、契約書、建設業許可通知書の写し等）
・賃金台帳、出勤簿、労働者名簿
・雇用保険の被保険者の経歴のある方は、雇用保険被保険者証
・住所、屋号、代表者氏名の入った横判と個人の印鑑
・事業所所在地の地図。
【既加入事業所で新規雇用・退職者があった場合】
①新規雇用の場合
・雇用保険の被保険者の経歴がある方は、雇用保険被保険者証
・労働者名簿と新規被保険者の印鑑
・支払賃金予定額等
※手続きは、被保険者となった日の属する月の翌月10日までです。
②従業員が退職する場合
・雇用保険被保険者証
・前一年分の賃金台帳と出勤簿
・労働者名簿等
※退職時の手続きは、被保険者でなくなった日の翌日から10日以内。
※詳細については、組合窓口にお問い合わせください。
支部事務所はこちら
|
